Corporate Culture
Jede Organisation lebt eine bestimmte Kultur. Diese Kultur kann auch beeinflusst und geformt werden. Corporate Culture steht im deutschen für Unternehmenskultur. Eine Unternehmenskultur basiert auf einem System gemeinsamer Werte, sozialer Normen oder Symbole, die Einfluss darauf haben, wie Mitarbeiter innerhalb einer Organisation Entscheidungen treffen, wie sie handeln und führen.
Unternehmenskultur hat maßgeblichen Einfluss auf den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Gerade im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ist eine stimmige Unternehmenskultur wichtig. Fühlen sich die Beschäftigten im Unternehmen wohl, identifizieren sie sich mit den Werten und Normen des Unternehmens, dann werden sie kaum das Bedürfnis haben, das Unternehmen zu verlassen. Sie werden mit hoher Wahrscheinlichkeit engagierter und motivierter sein, als Beschäftigte deren Werte und Normen nicht mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Dies trifft natürlich auch auf die Führungskräfte eines Unternehmens zu.
