Die Gesundheitsbranche ist mit zahlreichen Veränderungen konfrontiert. Private Krankenhausträger sorgen für steigenden Wettbewerb. Die Digitalisierung schafft neue E-Health Angebote und Trends. Der Fachkräftemangel fordert die Unternehmen.
Für Kliniken und Klinikverbände ist es entscheidend das eigene Profil zu schärfen, ein differenzierendes Angebot zu bieten und sich mit relevanten Botschaften an die Zielgruppe zu wenden.
Wir haben in den vergangenen zwei Jahrzehnten Kliniken und Klinikgruppen von 500 bis 10.000 Mitarbeiter bei diesen Veränderungsprozessen begleitet. Dabei ist uns die besondere Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegern und Verwaltungsangestellten vertraut. Die Komplexität dezentraler Organisationsformen mit großen Mitarbeiterzahlen kennen wir sowohl im psychiatrischen wie im somatischen Bereich.
