Design ist weit mehr als Ästhetik – es ist Strategie, Haltung und Markenführung in einem. Mit Karina Khalaimova haben wir eine Art-Direktorin an Bord geholt, die nicht nur herausragendes Designverständnis mitbringt, sondern auch unsere Markenwerte teilt. Sie sieht Marken als lebendige Organismen und versteht es, ihnen ein unverwechselbares Erscheinungsbild zu geben. In diesem Interview gibt […]
Wie Unternehmen LinkedIn & XING richtig nutzen Kürzlich erreichte mich eine Anfrage für ein Interview zum Thema Branding und Netzwerke. Im Rahmen ihrer Bachelorarbeit im Bereich Business Administration an der Steinbeis Hochschule untersucht Aila Amiryan wie professionelle Netzwerke als Plattformen für Corporate Branding genutzt werden können. Gerne habe ich ihre Fragen beantwortet. Darüber hinaus waren wir […]
Vergangene Woche war ich bei der AI@Work Konferenz 2024, die an der Technischen Universität München stattfand, eingeladen. Es ging einmal mehr um die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz (KI) auf Führung, Zusammenarbeit und die Zukunft der Arbeitswelt. Speziell haben sich einige Ausgründungen der TUM München vorgestellt, die bereits heute erfolgreiche Unternehmen sind. Der Schwerpunkt lag dabei […]
I was recently contacted by students from the University of Maastricht, as part of a seminar on founding start-up companies. They were asked to analyse the motivation of different founders. In an interview, they asked me questions about my motivation to found Dietrich Identity 20 years ago. Just for our new Branding-blog readers: We are […]
Machen, nehmen, wegwerfen ist vorbei. Die Zukunft ist reduzieren, wiederverwenden, recyceln. Was nachhaltiges Design von heute besonders macht, ist die Fähigkeit komplexe Aufgaben zu reduzieren und mit neuen Ideen zu lösen. Das zeigt auch unser Ranking im CI-Booklet von PAGE und WuV. Und dabei nicht nur an das Produkt selbst, sondern an Form, Nutzende und […]
Ein Leitfaden für verantwortungsvolles Handeln und nachhaltigen Erfolg Ab dem 1. Januar 2025 spielt der verpflichtende Nachhaltigkeitsbericht (CSRD-Bericht) eine wichtige Rolle in der Unternehmenskommunikation, insofern sie zu einem großen Unternehmen zählen. Er wird in Zukunft ein wesentliche Rolle zur Schaffung einer langfristig nachhaltigen und transparenten Wirtschaft spielen. Wer sich in 2024 rechtzeitig richtig aufstellt, wird […]
Ein tiefer gehender Blick auf die effektivsten Modelle im Markenmanagement für den nachhaltigen Erfolg von Marken. In der strategischen Markenarbeit für unsere Kunden steht am Anfang eines jeden Markenprojektes die Entwicklung einer glaubwürdigen, relevanten und differenzierenden Markenidentität. Markenmanagement-Modelle und -Ansätze helfen als Instrumente, die Marken unserer Kunden effektiv zu entwickeln, zu positionieren und zu pflegen. […]
Die Diskussion um Werte und Glaubwürdigkeit bekommt Rückenwind. Der FC Bayern steht dieser Tage vor einer weiteren bedeutenden Herausforderung im Umgang mit seinen eigenen Werten. Ihr Spieler, der marokkanische Rechtsverteidiger Noussair Mazraoui, hat auf Instagram einen Post geteilt, in dem er die „unterdrückten Brüder in Palästina“ ermutigt, im Konflikt mit Israel „den Sieg zu erringen“. […]
Kompetenzaussagen, Claims und Slogans sind wesentliche Bestandteile der Markensprache. Sie dienen als Orientierung für Kunden, indem sie die Kompetenz eines Unternehmens, die Idee eines Produktes oder die Werte einer Marke auf den Punkt bringen. Erfolgreiche Beispiele wie „Caritas- Nah. Am Nächsten.“, „Haribo macht Kinder froh“ oder „Vorsprung durch Technik“ von Audi bleiben im Gedächtnis und […]
Helfen neue Formen der Kooperation beim Fachkräftemangel? Die Welt der Zusammenarbeit ist komplex, erfordert klare Prinzipien, um erfolgreich zu sein. Jede Kooperation barg schon immer das Potenzial von der Ergänzung von Kompetenzen bis zur Erreichung gemeinsamer Ziele zu profitieren. Kommunikation bleibt dabei der entscheidende Schlüssel. Ohne sie sind Kooperationen zum Scheitern verurteilt. Erfolgreiche Kooperationen erfordern klare […]
Unsere Arbeitswelt befindet sich weiter in einem tiefgreifenden Wandel, der durch die rasante Entwicklung digitaler Technologien vorangetrieben wird. Insbesondere die Covid-19-Pandemie hat den Trend zur Virtualisierung der Arbeit beschleunigt und uns alle dazu gezwungen, unsere Arbeitsmodelle neu zu überdenken. Während in der virtualisierten Arbeitswelt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitgehend remote arbeiten, sieht die hybride Arbeitswelt […]
Die Einführung von künstlicher Intelligenz treibt uns alle um. Uns bei Dietrich Identity natürlich besonders hinsichtlich der Bedeutung einer identitätsorientierten Unternehmensentwicklung und die Auswirkungen. Unternehmen setzen vermehrt auf KI-Technologien, um ihre Betriebsabläufe zu optimieren, bessere Entscheidungen zu treffen und innovative Lösungen anzubieten. Welche Macht hat da Künstliche Intelligenz bei der Identity-Strategie in Zukunft? Je mehr wir […]
Über das Thema Haltung nach einer verordneter Denkpause von der BBC Gary Lineker, Englands Anchorman in Sachen Fußball spricht auf Instagram seinen Dank an die vielen Kollegen bei BBC Sports und im weiteren Umfeld für deren Unterstützung aus. Der Moderator der britischen Fußballshow – Match of the day – hatte die zynische Aussenpolitik der Tory-Regierung […]
Wir sind schon mitten drin im Jahr. Was sind die Trends 2023? Was ist eine Lösung? Vom Aufstieg der künstlichen Intelligenz bis hin zur zunehmenden Bedeutung von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung – heute habe ich einige der wichtigsten Veränderungen, die für die Markenführung im Jahr 2023 wichtig sein werden, zusammen gefasst. Damit durchläuft die Wirtschaft […]
Wie die Pandemie die Kommunikation in Sachen psychischer Gesundheit beeinflusst hat Wir alle wissen mittlerweile, dass die Zahl psychischer Erkrankungen durch die Corona-Pandemie in den letzten drei Jahren weltweit stark zugenommen hat. Im Covid-Jahr 2020 gab es laut einer Studie geschätzte 53 Millionen Fälle von schweren depressiven Störungen und 76 Millionen Fälle von Angststörungen zusätzlich, […]
Seit der Einführung der Diagnosis Related Groups, kurz DRG, die eine Art pauschalierte Krankenhausvergütung darstellen, sind Klinikgruppen und Fachkliniken deutlich stärker gefordert sich über andere Erfolgsfaktoren vom Wettbewerb zu differenzieren. Die Diagnosis Related Groups fassen eine Vielzahl unterschiedlicher Diagnosen- und Prozedurenkombinationen zu Gruppen mit vergleichbarem ökonomischem Aufwand in möglichst auch medizinisch-klinisch homogenen Gruppen zusammen. Eine […]
Fragen Sie einmal die Menschen in Ihrer Nähe, die dafür sorgen, dass es im Büro immer sauber bleibt, wie sie ihre Arbeit beschreiben würden. Die einen sagen „Ich sauge den Boden, leere die Abfalleimer oder wische die Arbeitsflächen in der Küche ab.“ Und andere sagen: „Ich kümmere mich darum, dass ihr euch in den Räumen […]
Das Thema Anforderungen von Unternehmen an Talente ist nicht neu. Aber wie ist es mit den Anforderungen von Talenten an Arbeitgeber? Die Babyboomer gehen in den kommenden Jahren in den Ruhestand. Das weist seit Jahren jede Arbeitsmarktstatistik auf. In den nächsten Dekaden fehlen 16 Millionen Arbeitskräfte, schrieb die Süddeutsche Zeitung die Tage. In den Feeds […]